Kebahagiaan Menuju Tempat Kerja Yang Produktif

portalteknogeeks.com merupakan media online yang mempunyai visi “Media Informasi Terpercaya”. Dengan misi menyediakan informasi terbaru seputar dunia teknologi, gadget, smartphone, social media, komputer dan seputar teknologi Politik Olahraga Sosial dan lainnya yang di himpun dari berbagai sumber yang bisa dipercaya dan dipertanggung jawabkan.

7 Cara Menciptakan Kebahagiaan di Lingkungan Kerja

Menurut American Dream Project, rata-rata orang Amerika bekerja antara 43 dan 51 jam per minggu. Apakah itu membuat kita lebih produktif? Tidak. Faktanya, Amerika Serikat berada di peringkat ke-8 dalam produktivitas di belakang negara-negara seperti Norwegia, Italia, dan Prancis. Namun orang-orang di negara-negara tersebut bekerja lebih sedikit. Jadi apa yang akan membuat kita lebih produktif?

Pertama, penting untuk dipahami bahwa rata-rata orang hanya produktif 5 jam sehari, namun rata-rata hari kerja kita adalah 8 jam dengan lebih sedikit orang yang beristirahat dan berlibur daripada sebelumnya.

Kedua, penting juga untuk membedakan antara standar hidup orang Amerika yang lebih tinggi dan kebahagiaan.

Standar hidup kita yang lebih tinggi sebagian besar disebabkan oleh jam kerja yang panjang dan pola pengeluaran yang lebih tinggi, namun standar itu tidak membuat orang Amerika lebih produktif, juga tidak membuat orang bahagia.

Padahal, itu hanya berfungsi untuk membuat kita semakin lelah. The American Dream Project selanjutnya menjelaskan bahwa kelelahan ini menurunkan produktivitas kita sambil mendorong kita ke dalam aktivitas yang tidak selalu berkorelasi dengan kebahagiaan, tetapi hanya pelarian.

Jadi bagaimana pengusaha dapat memaksimalkan produktivitas sambil mengurangi stres? Fokus pada karyawan Anda. Menurut Great Place to Work Institute, perusahaan dengan karyawan paling bahagia juga paling produktif.

5 Cara Bahagia dan Produktif di Tempat Kerja - STUDiLMU Career Advice

Namun, bertentangan dengan kepercayaan populer, uang tidak membeli kebahagiaan di tempat kerja. Faktanya, hanya ada sedikit korelasi antara menghasilkan lebih dari $50.000 per tahun dan kebahagiaan secara umum. Bagi kebanyakan orang, kebahagiaan adalah tentang stres yang rendah, kepercayaan, dan perasaan bahwa mereka penting.

Jika kebahagiaan datang dari kepercayaan dan perasaan bahwa itu penting, lalu apa yang dapat dilakukan organisasi untuk menumbuhkan perasaan itu? Terutama, sebuah perusahaan perlu memiliki tim manajemen yang membangun rasa percaya dan kepedulian itu.

Salah satu cara untuk mewujudkan lingkungan yang peduli adalah dengan menyediakan layanan yang meningkatkan kehidupan karyawan, seperti layanan concierge.

Layanan pramutamu yang diberikan sebagai tunjangan karyawan memberi karyawan pandangan nyata bahwa majikan mereka peduli dengan kebutuhan pribadi mereka serta produktivitas mereka.

Ini mempromosikan loyalitas dan produktivitas. Ini adalah cara yang berguna dan murah untuk memenuhi kebutuhan karyawan, dan akan membantu dalam menurunkan tingkat stres karyawan.

7 Faktor Penentu Kebahagiaan di Tempat Kerja - Woop.id

Faktanya, satu perusahaan mendanai sebuah penelitian yang menunjukkan 62 persen karyawan menginginkan bantuan dalam menyelesaikan sesuatu dan percaya bahwa bantuan itu akan menurunkan stres dalam hidup mereka. Juga, 50 persen dari mereka yang disurvei akan membayar untuk memiliki lebih banyak waktu dengan keluarga mereka.

Statistik tersebut memperkuat pernyataan American Dream Project bahwa kebahagiaan tidak selalu terkait dengan uang, tetapi dengan gaya hidup.

Jika Anda merasa perusahaan Anda dapat menggunakan sedikit peningkatan produktivitas dan loyalitas karyawan, maka mungkin inilah saatnya untuk benar-benar melihat apa yang dibutuhkan karyawan Anda.

Lihat layanan pramutamu untuk menambahkan sedikit cahaya ke dalam kehidupan karyawan Anda dan lihat bagaimana lingkungan kerja Anda berubah menjadi tempat kerja yang positif dan produktif.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *